kompetenzwerkstatt: demographischesWissen - innovativesLernen - Workshop für Personalverantwortliche: Unternehmensspezifisches Demographie Konzept - Wir werden die gegenseitige Abhängigkeit bzw. Wechselbeziehung der unternehmerischen Handlungsfelder: Unternehmenskultur und Führung, Gesundheit, Qualifikation und Weiterbildung, Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung aufzeigen und unternehmensspezifisch bearbeiten. Die Umsetzung erster Maßnahmen in das berufliche Wirkungsfeld wird ermöglicht.
	kompetenzwerkstatt: Führung in Zeiten des demographischen Wandel - Workshop für Führungskräfte: Die Leistungskraft und die Innovationsfähigkeit von Beschäftigten hängt nicht allein von ihrem biologischen Alter ab. Entscheidend ist es wie Menschen in ihren individuellen Lebens-, Erwerbs- und Berufsverläufen fördernde oder hemmende Bedingungen erleben und wie ihre Potenziale richtig genutzt und entwickelt werden. Hierbei kommt ihnen als Führungskraft eine wichtige Rolle zu. Sie werden die Auswirkungen des demografischen Wandels entscheidend mitgestalten müssen.
	Stufenqualifizierung Handwerk I + II - Grundqualifikation / Umschulung in gew. - techn. Berufen
	Trainingscenter Handwerk - Verbesserung der beruflichen Kenntnisse/Fertigkeiten im handwerklichen Bereich
	U25 Stufenqualifizierung Handwerk I + II - Grundqualifikation / Umschulung in gew. - techn. Berufen