kompetenzwerkstatt: „Braungebrannt oder ausgebrannt? – Erhaltung der Leistungsfähigkeit bei zunehmendem Alter“ - Workshop für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen: Mit den Kenntnissen über biologische Prozesse des Älterwerdens werden Sie in die Lage versetzt, Ihre aktuelle Situation zu reflektieren. Sie können Ihre beruflichen und privaten Entwicklungsziele überprüfen, ggf. neu definieren und Wege zur Zielerreichung beschreiben. Sie erkennen Möglichkeiten ihre körperliche und seelische Gesundheit durch angemessene vorbeugende Maßnahmen zu erhalten.
	kompetenzwerkstatt: Age- and Healthmanagement - interner und externer Markt - Entwicklung und Umsetzung betriebsindividueller Lösungen für eine alter(n)sgerechte und innovative Arbeits- und Personalpolitik, als Antwort auf den demographischen Wandel - auch Ihre Kundinnen und Kunden werden älter
	kompetenzwerkstatt: Gelassen älter werden - Lebensphasen, berufliche und persönliche Entwicklung - Workshops für Beschäftige, 30plus - 40plus - 50plus - 60plus. Das gemeinsame Ziel der Seminare ist, den teilnehmenden Mitarbeiter/innen Raum und Struktur zu geben, um die eigene Entwicklung zu reflektieren, förderliche oder hinderliche Muster zu erkennen und sich persönlicher Entwicklungsziele für die berufliche Zukunft bewusst zu werden. Damit soll höhere Arbeitszufriedenheit und Abgleich von Aufgaben mit persönlichen Stärken und Neigungen erreicht werden.
	kompetenzwerkstatt: Innovative Konzepte - strategische Personalplanung - Beratung und Workshop zur Sensibilisierung von Unternehmen und Verwaltungen für die Chancen und Innovationspotentiale einer, vielfältiger, älter und weiblicher werdenden Belegschaft.
	Al Saidi & Partner - Wirtschaftsberatung mit den Schwerpunkten: Betriebs-, Gründungs-, Festigungs-, Potenzial-, Krisenmanagement- und Personalberatung sowie demografischer Wandel.
	AOK Service Gesunde Unternehmen - Regionaldirektion Bochum, Dortmund, Herne - Die AOK Westfalen-Lippe bietet interessierten Unternehmen verschiedene Massnahmen an, um arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren wirksam zu verhüten.
	AOK Service Gesunde Unternehmen – Regionaldirektion Unna, Hamm - Der AOK Service Gesunde Unternehmen umfasst verschiedene Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
	Arbeitsmedizinische Betreuung für Mitglieder durch den ASD - Der Verein bietet den angeschlossenen Mitgliedsbetrieben (u.a. Kreishandwerkerschaft Dortmund/ Lünen; Westfalen-Mitte e.V.; Arbeitgeberverband Gross-, Aussenhandel, Dienstleistungen; Unternehmensverband der Metallindiustrie Dortmund; Unternehmensverband Südöstliches Westfalen e.V.) arbeitsmedizinische Beratung und Betreuung.
	Arbeitssicherheit des VDSI-Westfalen - Der Verband deutscher Sicherheitsingenieure e.V. steht seinen Mitgliedern bei Fragen zu den Themen Arbeitssicherheit, Ablauforganisation, Gabelstaplerfahrer- und Ausbilderschulung, Handlungshilfen, Lärm-Schallpegelmessung und Umweltschutz zur Verfügung.
	Beschäftigtentransfer als Unterstützung für sozialverträglichen Stellenabbau - Im Rahmen der §§ 216a und 216b des SGB III stehen Unternehmen und Beschäftigten die Instrumente der Tranferagenturen und -gesellschaften zur Verfügung. Über die Transferleistungen und die Nutzung von Transferkurzarbeitergeld kann unvermeidlicher Stellenabbau über die Bundesagentur für Arbeit und betriebliche Vereinbarungen sozialverträglich unterstützt werden.
	Betriebsberatung - Beratung und Information im Bereich der Unternehmensführung.
	Datenbank zur Recherche von Angeboten im Gesundheitsbereich - Deutscher Sportbund und BKK Hoesch - Das nach Postleitzahlen recherchierbare Angebot reicht von Rückenschule über Stressbewältigung und Ernährungskurse bis zur Raucherentwöhnung.
	Demografie Check-up+: Gesundheitsmanagement - Handlungsempfehlungen für ein demografiegerechtes und nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement.
	Demografieberatung 50+ - Analyse der Altersstruktur Handlungsempfehlungen in den Bereichen: - Personaleinsatz und Arbeitsplatzgestaltung - Qualifizierung und Wissenstransfer - Gesundheitsmanagement - Sicherung des Fachkräftebedarfs
	Fachstelle Ergonomie der Maschinenbau-und Metall-Berufsgenossenschaft - Die Fachstelle Ergonomie der Maschinenbau- und Metall-BG berät bei Problemen beim Heben und Tragen und bietet ergonomische Gestaltungslösungen.
	kompetenzwerkstatt: demographischesWissen - innovativesLernen - Workshop für Personalverantwortliche: Unternehmensspezifisches Demographie Konzept - Wir werden die gegenseitige Abhängigkeit bzw. Wechselbeziehung der unternehmerischen Handlungsfelder: Unternehmenskultur und Führung, Gesundheit, Qualifikation und Weiterbildung, Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung aufzeigen und unternehmensspezifisch bearbeiten. Die Umsetzung erster Maßnahmen in das berufliche Wirkungsfeld wird ermöglicht.
	kompetenzwerkstatt: Führung in Zeiten des demographischen Wandel - Workshop für Führungskräfte: Die Leistungskraft und die Innovationsfähigkeit von Beschäftigten hängt nicht allein von ihrem biologischen Alter ab. Entscheidend ist es wie Menschen in ihren individuellen Lebens-, Erwerbs- und Berufsverläufen fördernde oder hemmende Bedingungen erleben und wie ihre Potenziale richtig genutzt und entwickelt werden. Hierbei kommt ihnen als Führungskraft eine wichtige Rolle zu. Sie werden die Auswirkungen des demografischen Wandels entscheidend mitgestalten müssen.
	Personalgewinnung oder die unbeachteten Potenziale weiblicher Fach- und Führungskräfte - Training und Beratung: Nicht nur Aufgrund des prognostizierten Bevölkerungsrückgangs, der Veränderungen in der Alterszusammensetzung und des Mangels an Fach- und Führungskräften sollen das vorhandene Potenzial von gut ausgebildeten Frauen stärker aktiviert und angesprochen werden.
	Sicherheitstechnische Betreuung für Mitgliedsunternehmen durch den ASD - Der Verein bietet den angeschlossenen Mitgliedsbetrieben (u.a. Kreishandwerkerschaft Dortmund/ Lünen; Westfalen-Mitte e.V.; Arbeitgeberverband Gross-, Aussenhandel, Dienstleistungen; Unternehmensverband der Metallindiustrie Dortmund; Unternehmensverband Südöstliches Westfalen e.V.) sicherheitstechnische Beratung und Betreuung.
	Stufenqualifizierung Handwerk I + II - Grundqualifikation / Umschulung in gew. - techn. Berufen
	Trainingscenter Handwerk - Verbesserung der beruflichen Kenntnisse/Fertigkeiten im handwerklichen Bereich
	U25 Stufenqualifizierung Handwerk I + II - Grundqualifikation / Umschulung in gew. - techn. Berufen
	Wir entwickeln Talente! - Sie möchten Ihre Mitarbeiter auf neue Aufgaben vorbereiten? Sie können Ihren Personalbedarf nicht durch die klassischen Rekrutierungsquellen decken? Die Randstad Akademie ist ein kompetenter Partner in allen Fragen der betrieblichen Weiterbildung - Von der Bedarfsanalyse über die Konzeptentwicklung bis hin Fragen der öffentlichen Förderung. Wir haben die Konzepte um den Herausforderungen des demographischen Wandels in der Arbeitswelt zu begegnen.
	Wirbelsäulengymnastik Grundkurs des balou e.V. - Fehlhaltungen, einseitige Belastungen im Beruf sowie Stress führen zu angespannter, später sogar verspannter Muskulatur. Falsche Bewegungsmuster im Alltag fördern eine falsche Belastung der Bandscheiben und der Wirbelsäule.