kompetenzwerkstatt: Gelassen älter werden - Lebensphasen, berufliche und persönliche Entwicklung - Workshops für Beschäftige, 30plus - 40plus - 50plus - 60plus. Das gemeinsame Ziel der Seminare ist, den teilnehmenden Mitarbeiter/innen Raum und Struktur zu geben, um die eigene Entwicklung zu reflektieren, förderliche oder hinderliche Muster zu erkennen und sich persönlicher Entwicklungsziele für die berufliche Zukunft bewusst zu werden. Damit soll höhere Arbeitszufriedenheit und Abgleich von Aufgaben mit persönlichen Stärken und Neigungen erreicht werden.
	kompetenzwerkstatt: Innovative Konzepte - strategische Personalplanung - Beratung und Workshop zur Sensibilisierung von Unternehmen und Verwaltungen für die Chancen und Innovationspotentiale einer, vielfältiger, älter und weiblicher werdenden Belegschaft.
	Zeit- und Selbstmanagement - Seminar der BEA. Unna - In diesem Seminar lernen die Teilnehmer/innen erprobte Zeit- und Selbstmanagementtechniken kennen und arbeiten ihren Nutzen für die eigene berufliche Praxis heraus.
	AOK: Betriebliche Gesundheitsförderung - Die AOK bietet engagierten Unternehmen ein wissenschaftlich fundiertes Gesundheitskonzept und betriebsspezifische Lösungsansätze, die u. a. Chronifizierungen von Erkrankungen vorbeugen sollen.
	AOK: Demografieberatung - Im Rahmen der kostenfreien Demografieberatung werden die betriebliche Altersstruktur, die Qualifikationsstruktur, die Arbeitsunfähigkeitsdaten sowie die Unternehmensstrategie ermittelt und in einen aussagekräftigen Kontetxt gesetzt. Zielführende Veränderungen auf den unterschiedlichen betrieblichen Handlungsebenen werden in Projektform als individuelle Lösung mit der jeweiligen Organisation gemeinsam erarbeitet.
	Arbeitszeitgestaltung durch das zeitbuero.nrw - Das zeitbuero.nrw bietet Beratung bei speziellen Arbeitszeitfragen. Zudem werden Schulungen, Workshops und Veranstaltungen angeboten sowie themenspezifische Publikationen bereit gestellt.
	Beratungs-/Dienstleistungsangebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie der kath. Familienbildungsstätte - Die Katholische Familienbildungsstätte unterstützt Beschäftigte und Betriebe bei der Bewältigung des Balancehaltens zwischen Arbeits- und Familienleben durch Gestaltung von betriebsspezifischen Angeboten sowie Methoden und Instrumenten zur aktiven Veränderung.
	Beschäftigtentransfer als Unterstützung für sozialverträglichen Stellenabbau - Im Rahmen der §§ 216a und 216b des SGB III stehen Unternehmen und Beschäftigten die Instrumente der Tranferagenturen und -gesellschaften zur Verfügung. Über die Transferleistungen und die Nutzung von Transferkurzarbeitergeld kann unvermeidlicher Stellenabbau über die Bundesagentur für Arbeit und betriebliche Vereinbarungen sozialverträglich unterstützt werden.
	CE Consult: Ablauforganisation mit altersgemischten Teams - Neustrukturierung und -organisation der internen Arbeitsabläufe angepasst an die Altersstruktur des Teams
	Checkheft Familienorientierte Personalpolitik - Im Rahmen der "Allianz für die Familie" haben der Deutsche Industrie- und Handelskammertag und das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gemeinsam mit der Beruf und Familie gGmbH der gemeinnützigen Hertiestiftung eine Broschüre "Familienorientierte Personalpolitik - Checkheft für kleine und mittlere Unternehmen" herausgegeben.
	Demografie-Check - Instrument zur schnellen und einfachen Erfassung der Einschätzung der betrieblichen Experten zu den Handlungsfeldern, die für die erfolgreiche Bewältigung des demografischen Wandels von Bedeutung sind
	FamUnDo: Familienbewusste Unternehmen in Dortmund. B.A.U.M. Consult GmbH Hamm - FamunDo ist ein Beratungs- und Qualifizierungsangebot zur familienbewussten Ausgestaltung Ihres Unternehmens. Durch die systematische Erarbeitung passgenauer Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in unterschiedlichen Lebensphasen profitieren Mitarbeiter, Familienangehörige und Unternehmen gleichermaßen. Unterstützt werden die Unternehmen durch Vor-Ort-Beratungen und Workshops. Geringere Krankenstände und Fehlzeiten, motiviertere Mitarbeiter, eine geringere Mitarbeiterfluktuation, gesteigerte Attraktivität als Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräftemangels: Familienfreundlichkeit mit System zahlt sich für Unternehmen aus.
	SI-GmbH: Arbeitszeitberatung - Entwicklung von bedarfsgerechten Arbeitszeitsystemen und deren erfolgreiche Einführung
	Trainingscenter Handwerk - Verbesserung der beruflichen Kenntnisse/Fertigkeiten im handwerklichen Bereich
	Wir entwickeln Talente! - Sie möchten Ihre Mitarbeiter auf neue Aufgaben vorbereiten? Sie können Ihren Personalbedarf nicht durch die klassischen Rekrutierungsquellen decken? Die Randstad Akademie ist ein kompetenter Partner in allen Fragen der betrieblichen Weiterbildung - Von der Bedarfsanalyse über die Konzeptentwicklung bis hin Fragen der öffentlichen Förderung. Wir haben die Konzepte um den Herausforderungen des demographischen Wandels in der Arbeitswelt zu begegnen.