Al Saidi & Partner. Wirtschaftsberatung - Wirtschaftsberatung mit den Schwerpunkten: Betriebs-, Gründungs-, Festigungs-, Potenzial-, Krisenmanagement- und Personalberatung sowie demografischer Wandel.
Angebote der Bau-Berufsgenossenschaft – Leistungsabteilung Dortmund - Die Bau-BG bietet ihren Mitgliedsunternehmen ein breites Angebot an arbeitsmedizinischen und technischen Betreuungsdiensten.
Angebote der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gaststätten - Technischer Aufsichtsdienst - Jede Berufsgenossenschaft hat einen Technischen Aufsichtsdienst (TAD). Die wichtigste Aufgabe des TAD ist es, ihre zugehörigen Betriebe in allen Fragen rund um das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz zu beraten.
Angebote der Verwaltungsgemeinschaft Maschinenbau- und Metallberufsgenossenschaft, Hütten -und Walzwerksberufsgenossenschaft - Die Berufsgenossenschaft bietet ihren angeschlossenen Unternehmen Leistungen im Bereich Prävention an.
Checkheft Familienorientierte Personalpolitik - Im Rahmen der "Allianz für die Familie" haben der Deutsche Industrie- und Handelskammertag und das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gemeinsam mit der Beruf und Familie gGmbH der gemeinnützigen Hertiestiftung eine Broschüre "Familienorientierte Personalpolitik - Checkheft für kleine und mittlere Unternehmen" herausgegeben.
Ehrenamtliche Beratung zur Existenzgründung und -sicherung der Bundesarbeitsgemeinschaft Alt hilft Jung e.V. - Unter dem Motto "Alt hilft Jung" bietet die Bundesarbeitsgemeinschaft Ratsuchenden Erfahrungen, Spezialwissen und ein Netzwerk an Verbindungen.
Führung - Kommunikation – Seminar der BEA. Unna - Der Erfolg von Unternehmen ist auch stark von den Fähigkeiten und Leistungen ihrer Führungskräfte abhängig. Dabei erleben die Führungskräfte ihre Aufgaben als immer schwieriger und komplexer, Prioritäten werden oftmals zögerlich und zaghaft gesetzt.
Konfliktmanagement – Seminar der BEA. Unna - Konflikte und Streit sind auch im beruflichen Alltag nicht selten und werden häufig unbefriedigend gelöst. Das kann zu unnötiger Verhärtung, Isolation und zu Stress führen. In diesem Seminar lernen die TeilnehmerInnen mit Hilfe eines professionellen Konfliktmanagements, ihre Konflikte konstruktiv zu lösen.
Mobbingprävention durch Betriebsberatung der sfs - Das Angebot zielt auf Prävention von psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz. Dabei werden Informationen vermittelt, Schwachstellen im Umgang miteinander aufgedeckt und Trainings für Führungskräfte abgehalten.
Nova.PE … damit Wissen und Erfahrung nicht in Rente gehen! - Ältere Arbeitnehmer verfügen über wertvolles Wissen und große Erfahrung; das zeigt sich im demografischen Wandel besonders stark. Geht ein Mitarbeiter in den Ruhestand, wird klar, wie wichtig er für das Unternehmen war. Gerade in Betrieben, die ihre Belegschaft durch Frühverrentung verjüngt haben, müssen ehemalige Mitarbeiter ins Unternehmen zurückgeholt werden. Um solche „Überraschungen“ zu vermeiden, sollte das Know-how in den verschiedenen Altersklassen beobachtet und eine Wissensübergabe unter den Mitarbeitern geplant werden.
Sie suchen eine arbeitsmedizinische Betreuung für Ihren Betrieb? - Auskunft über freiberufliche Arbeitsmediziner und arbeitsmedizinische Dienste können z. B. bei den Industrie- und Handelskammern, den Handwerkskammern, Ärztekammern, den Berufsgenossenschaften, den Staatlichen Ämtern für Arbeitsschutz sowie weiteren Organisationen erfragt werden.
Sie suchen eine sicherheitstechnische Betreuung für Ihren Betrieb? - Auskunft über freiberufliche Sicherheitsfachkräfte und sicherheitstechnische Dienste können z. B. bei den Industrie- und Handelskammern, den Handwerkskammern, den Berufsgenossenschaften, den Staatlichen Ämtern für Arbeitsschutz sowie weiteren Organisationen erfragt werden.
Sie suchen Ihre zuständige Berufsgenossenschaft? - Auskunft über branchenspezifische Berufsgenossenschaften können Sie aus der Adressliste-Berufsgenossenschaften beim Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften erhalten.
TBS - Technologieberatungsstelle beim DGB NRW e.V. - Die Technologieberatungsstelle bietet "Lösungen aus einer Hand" für Betriebs- und Personalräte in NRW, aber auch interessierte ArbeitnehmerInnen, zu Aufgabenstellungen, die mit den Themen Arbeit, Technik, Umwelt, Organisation und Gesundheit zu tun haben. Sie verfolgt dabei das Ziel der Förderung und Gestaltung eines arbeitnehmerInnenorientierten und sozialverträglichen Strukturwandels in NRW.
Verbesserung der Motivation und Schaffung eines positiven Betriebsklimas - Unter Arbeitszeitberatung versteht InterConsultingPartner auch eine Personalentwicklung, die ein systematisches und pädagogisch abgestimmtes Lernen und Üben von individuell vorhandenen Fähigkeiten zulässt. Ziel ist eine Leistungssteigerung und die persönliche Fehlerminimierung der Einzelteilnehmer und der Gruppe. InterConsultingPartner arbeitet prozessorientiert und interaktiv mit den Teilnehmern. Die Informationsvermittlung erfolgt mittels Diskussionen, Einzelaufgabenstellung und Gruppenarbeit. Projekt- und themenbezogenes Arbeiten mit den Teilnehmern wird durch Fallbeispiele und Üben von Rollenverhalten sinnvoll ergänzt. Personalentwicklung- und Training bieten wir zu folgenden Themen: Berufliche Neuorientierung, Berufliche Kompetenzen, Persönliche Kompetenzen und Gruppenverhalten, Arbeitszeitmodelle.
Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und langfristige Sicherung des Unternehmens - In den hart umkämpften Absatzmärkten, gekennzeichnet durch Verdrängungswettbewerb, kommt dem Wert von Kundenbeziehungen eine besondere Bedeutung zu. Bekannt ist, dass bestehende Kunden zu halten meist weniger aufwendig ist als neue Kunden zu gewinnen. Deshalb sollten Kunden gezielt analysiert und auf ihren Einfluss in der Wertschöpfungskette bewertet werden. Da Kunden unterschiedliche Nutzeneffekte für Unternehmen beisteuern, sind diese auch unterschiedlich zu behandeln. Die Herausforderung besteht darin, wertvolle Kunden zu identifizieren und langfristig durch besondere Leistungen und Service an das Unternehmen zu binden. InterConsultingPartner entwickelt mit Ihnen eine systematische Vorgehensweise, um Kunden an Ihr Unternehmen langfristig zu binden.
Verbesserung von Motivation und Kommunikationsverhalten der Mitarbeiter - Durch Vorgabe von Zielen und Festlegung von Arbeitsabläufen und kommunikativen Prozessen wird die Eigeninitiative der einzelnen Mitarbeiter gesteigert. Die betrieblichen "Abläufe und Funktionen" sind wieder "rund" und das Arbeiten im Team macht wieder Spaß.