Angebote der Bau-Berufsgenossenschaft – Leistungsabteilung Dortmund - Die Bau-BG bietet ihren Mitgliedsunternehmen ein breites Angebot an arbeitsmedizinischen und technischen Betreuungsdiensten.
Verbesserung der Motivation und Schaffung eines positiven Betriebsklimas - Unter Arbeitszeitberatung versteht InterConsultingPartner auch eine Personalentwicklung, die ein systematisches und pädagogisch abgestimmtes Lernen und Üben von individuell vorhandenen Fähigkeiten zulässt. Ziel ist eine Leistungssteigerung und die persönliche Fehlerminimierung der Einzelteilnehmer und der Gruppe. InterConsultingPartner arbeitet prozessorientiert und interaktiv mit den Teilnehmern. Die Informationsvermittlung erfolgt mittels Diskussionen, Einzelaufgabenstellung und Gruppenarbeit. Projekt- und themenbezogenes Arbeiten mit den Teilnehmern wird durch Fallbeispiele und Üben von Rollenverhalten sinnvoll ergänzt. Personalentwicklung- und Training bieten wir zu folgenden Themen: Berufliche Neuorientierung, Berufliche Kompetenzen, Persönliche Kompetenzen und Gruppenverhalten, Arbeitszeitmodelle.
Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und langfristige Sicherung des Unternehmens - In den hart umkämpften Absatzmärkten, gekennzeichnet durch Verdrängungswettbewerb, kommt dem Wert von Kundenbeziehungen eine besondere Bedeutung zu. Bekannt ist, dass bestehende Kunden zu halten meist weniger aufwendig ist als neue Kunden zu gewinnen. Deshalb sollten Kunden gezielt analysiert und auf ihren Einfluss in der Wertschöpfungskette bewertet werden. Da Kunden unterschiedliche Nutzeneffekte für Unternehmen beisteuern, sind diese auch unterschiedlich zu behandeln. Die Herausforderung besteht darin, wertvolle Kunden zu identifizieren und langfristig durch besondere Leistungen und Service an das Unternehmen zu binden. InterConsultingPartner entwickelt mit Ihnen eine systematische Vorgehensweise, um Kunden an Ihr Unternehmen langfristig zu binden.
Verbesserung von Motivation und Kommunikationsverhalten der Mitarbeiter - Durch Vorgabe von Zielen und Festlegung von Arbeitsabläufen und kommunikativen Prozessen wird die Eigeninitiative der einzelnen Mitarbeiter gesteigert. Die betrieblichen "Abläufe und Funktionen" sind wieder "rund" und das Arbeiten im Team macht wieder Spaß.