Freitag, 24. November 2017
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Gesunde Stadt Dortmund e.V.

..:: Unternehmen » Organisation » Kooperation im Betrieb » Informationen » Hat Kooperation in meinem Unternehmen Einfluss?
 Welchen Einfluss hat Kooperation in meinem Unternehmen
 auf die Arbeitsergebnisse?
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Prozesse - Probleme - Aufgaben

Eine gute Kooperation zwischen den Beschäftigten sowie zwischen den Führungskräften und den Beschäftigten ist Grundlage aller Abläufe in Ihrem Unternehmen. Untersuchungen zeigen, dass dies vor allem aus zwei Gründen der Fall ist:

  1. Nichts bewegt sich ohne Kooperation.
    Ohne die Zusammenarbeit von Führungskräften und Beschäftigten und den Beschäftigten untereinander würde in Ihrem Betrieb keine Arbeitsaufgabe erledigt werden können, keine Maschine laufen und kein Problem gelöst werden. Kooperation bedeutet das Ausrichten von sozialen Beziehungen auf ein gemeinsames Ziel. Die Qualität der Kooperation entscheidet darüber, wie gut das Unternehmensziel erreicht wird. Ist beispielsweise die soziale Beziehung zwischen Führungskräften und Beschäftigten schlecht, wird es viele Missverständnisse, Probleme und Fehler und als Folge schlechte Arbeitsergebnisse geben.
  2. Die Qualität der Kooperation entscheidet über die Motivation Ihrer Beschäftigten
    Kooperieren die Beschäftigten untereinander nicht gut und ist die soziale Beziehung zu den Vorgesetzten schlecht, dann kündigen Beschäftigte innerlich. Sie fühlen sich nicht wohl im Unternehmen, arbeiten schludrig und ohne Engagement. Die Folgen sind beispielsweise Fehlzeiten, unproduktives Arbeiten, schlechte Arbeitsergebnisse oder Unfälle. Schlechte Zusammenarbeit verstellt Ihnen den Zugang zu der wichtigsten Fähigkeit Ihrer Beschäftigten: der Qualität ihrer Arbeitskraft und ihrer Leistungsbereitschaft
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 Hintergrundinformationen aus anderen Quellen minimieren 

Hier finden Sie interessante Internet-Links zu Hintergrundinformationen zum Thema Kooperation im Betrieb:

Weitere Informationen:

  

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