Dienstag, 21. November 2017
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Gesunde Stadt Dortmund e.V.

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 Anforderungen an alle im Unternehmen formulieren und
 kontrollieren
minimieren 

Prozesse - Probleme - Aufgaben

Aus den Zielvorstellungen ergeben sich Anforderungen an produktives und gesundes Arbeiten für alle im Unternehmen.

  • Der Einkauf hat sicherheitstechnisch einwandfreie Maschinen und Geräte anzuschaffen.
  • In der Angebotsphase ist auf sicherheitstechnische Aspekte zu achten.
  • Die Vorgesetzten haben auf fehlerfreies, sicheres und gesundes Arbeiten zu achten und selbst möglichst vorbildlich zu handeln, um glaubwürdig zu bleiben.
  • Die Kompetenzen der Beschäftigten sind einzubeziehen.
  • Eine kooperative Zusammenarbeit ist zu ermöglichen und zu pflegen.

Die Anforderungen an die einzelnen Beschäftigten sollten Sie möglichst konkret und genau beschreiben. Nur wenn Sie eindeutig mit ihren Vorgesetzten und Beschäftigten vereinbaren und beschreiben, was Sie von Ihnen und was alle voneinander erwarten, besteht eine verlässliche Entscheidungs- und Handlungsgrundlage.
Vereinbaren sollten Sie auch, wie die Anforderungen zu kontrollieren sind. Auch hier sollten Sie möglichst gemeinsam mit den Beschäftigten besprechen, nach welchen Kriterien und wie die Kontrolle aussehen soll. 

Mögliche Maßnahmen

  • Teilen Sie Ihren Beschäftigten mit, welche Anforderungen an sie bestehen. Benennen Sie dabei auch konkret die Anforderungen, die Sie an sicheres und gesundes Arbeiten stellen.
  • Vereinbaren Sie mit den Beschäftigten, wie die Arbeitsergebnisse kontrolliert werden sollen.
  • Führen Sie regelmäßig (z. B. einmal im Jahr) ein Gespräch mit jedem Beschäftigten, in dem Sie die Arbeit des letzten Jahres bilanzieren und Perspektiven erörtern. Besprechen Sie, was gut war, was sie stört und was Sie wollen. Lassen Sie auch Kritik zu.
  • Tipps zur Gesprächsführung und Hinweise zu Gesprächsgelegenheiten nutzen
     
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