Freitag, 24. November 2017
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Gesunde Stadt Dortmund e.V.

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 Wie kann ich das Verhalten der Beschäftigten beeinflussen? minimieren 

Prozesse - Probleme - Aufgaben

Das Bewusstsein, dass Brände am Arbeitsplatz leicht entstehen können, ist in der Regel weder bei Ihnen noch bei Ihren Beschäftigten immer vorhanden. Je länger nichts passiert ist, um so sorgloser werden alle. Der beste vorbeugende Brandschutz sind deswegen Gespräche im Arbeitsalltag, in denen Sie sich selbst und Ihren Beschäftigten immer wieder mögliche Brandgefährdungen bewusst machen. Das sollte nicht penetrant und ständig geschehen. Aber dann, wenn es einen Anlass gibt, sprechen Sie darüber (z.B. funkenreißende Arbeiten, offenes Feuer, Menge brennbarer Stoffe am Arbeitsplatz).

Doch das beste Gefahrenbewusstsein nützt wenig, wenn Sie nicht auch wissen, was im Notfall zu tun ist. Die richtige Ausstattung Ihres Betriebes mit Feuerlöschern macht nur Sinn, wenn Ihre Beschäftigten und Sie wissen, wie man diese richtig einsetzt. Unterweisen Sie also alle Mitarbeiter/-innen in regelmäßigen Abständen im richtigen Umgang mit dem Feuerlöscher.


 Mögliche Maßnahmen

  • Möglichst jede Gelegenheit nutzen, um mit den Beschäftigten über Probleme und Verbesserungsmöglichkeiten zum Brandschutz zu sprechen - Tipps zur Gesprächsführung zu Hilfe nehmen.
  • Mitarbeiter/-innen regelmäßig unterweisen - Unterweisungsblatt "Brandschutz" verwenden - Unterweisungsblatt kann ausgedruckt und an die Beschäftigten weitergeben werden.
  • Lassen Sie entzündliche/ brandfördernde Stoffe außerhalb von Arbeitsbereichen lagern und unnötiges, brennbares Material entfernen.
  • Ersetzen Sie, soweit es möglich ist, leicht brennbares Material durch weniger brennbares.
  • Entsorgen Sie brennbare Flüssigkeiten nicht in Abgüsse oder Abwasserleitungen. 
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